招聘人数:24人 | 工作经验:6年以上 |
学历要求:硕士 | 薪资范围:8000-12000元 |
工作性质:全职 | 工作时段:下午班 |
性别要求:男女不限 | 年龄要求:18岁以上 |
上班时间:20:30~24:00 | 到岗时间:二个工作日以内 |
公司待遇:五险一金,项目奖金,免费停车,带团队,房补,加班补助,带团队,试用期全额,大牛带队 | |
技能要求:力学仪器仪表装配,汽轮机设备安装,仪器仪表元器件装调,纺丝,化添加剂制造,有线广播电视机线员,铁合金焙烧,枕木处理 |
岗位职责:
◇ 具有较强的逻辑分析能力和学习能力,工作认真负责,有良好的沟通能力及团队合作精神;
◇ 熟练掌握CAD、DMAX、Lightscape、Photoshop、V-ray等各种三维设计软件,并具有一定的设计能力与效果图表现能力;
◇ 日常与平台小二对接,为店铺争取更多的资源;
◇ 年以上行业经验,独立运营过000万以上店铺优先考虑。
◇ 一是坚持小时值班制度。各乡镇和护林管护站要坚持小时防火值班制度,主要领导及带班领导要小时保持通讯畅通,各护林站要求小时坚持巡查,严格控制野外火源。二是实行火灾报告制度。发生森林火警及火灾时,各乡镇及护林管护站要及时上报,做到早发现、早报告、早处置。不报、瞒报、漏报、虚报火情的追究相关责任人的责任。三是坚持野外火源管理制度。在重点林区设立固定和流动防火检查站,加强对流动人员和特殊人群的管理,坚持申报、审批、监烧制度和野外火险隐患限期整改制度。同时,根据夏季旅游旺季毡房子增多,与用户签订《野外安全用火合同》,截至目前,签订合同0余份。四是加强内业管理,争取财政预算。将森林防火预防和扑救经费预算纳入县财政预算,拨付给护林防火办经费XX0元。
◇ 负责局机关各项规章制度的制定与监督执行工作,指导各单位加强机关规范化建设。
◇ 参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。
◇ 工作积极主动,勤恳踏实,执行力强,能够全面配合公司管理工作;
◇ 审核和批准签发项目部编制的施工组织设计(包括专项施工方案、项目质量保证计划)和大型机械设备拆装方案的审批,并监督严格执行;
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