招聘人数:33人 | 工作经验:1年以上 |
学历要求:高中 | 薪资范围:面议 |
工作性质:实习 | 工作时段:中午班 |
性别要求:限男性 | 年龄要求:37岁以上 |
上班时间:13:00~17:00 | 到岗时间:一个工作日以内 |
公司待遇:带薪补贴,无试用期,房补,每年多次调薪,周末双休,出国旅游,丰厚的绩效奖励,,免费停车,健全的职业生涯体系 | |
技能要求:钢丝绳制造,聚丙烯生产,粉沫冶金制造,印染艺检验,仪器仪表元器件装调 |
岗位职责:
◇ 制定公司新筹建项目的IT建设标准及规范;按照公司新筹建项目的开业计划,制定IT筹建计划并推进实施
◇ 年以上互联网技术相关工作经验,丰富的高并发、大数据处理经验;年以上公司级重点项目管理、规划、协调经验或大型在线交易支付系统平台、互联网医药平台研发、管理经验者优先;
◇ 负责各业务部门IT需求的响应及处理,收集用户需求并制定IT系统培训计划及培训资料并推进实施;
◇ 人力资源部经理负责督办公司重大工作事项的执行与落实。的人力资源部经理岗位的职责。篇一职责、配合公司领导做好战略规划和经营目标,结合经营目标做好人力资源规划工作;、协助总监做好人力资源体系和团队建设...
◇ 处理客户端计算机和应用软件故障;
◇ 学习能力强,善于沟通与交流
◇ 负责协调各团队,进行线上故障的根源分析,特别是严重等级的线上缺陷跟踪处理;
◇ 负责积极拓展及维护媒体、意见领袖资源;维护社区网红帐号资源及长期合作的网红人际关系;
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