招聘人数:26人 | 工作经验:在校生 |
学历要求:硕士 | 薪资范围:30000-50000元 |
工作性质:外派 | 工作时段:周末 |
性别要求:限男性 | 年龄要求:34岁以上 |
上班时间:07:30~09:00 | 到岗时间:一周以内 |
公司待遇:公司提供交通补助,健身俱乐部,交通补助,试用期全额,员工旅游 | |
技能要求:沼气生产,光电仪器仪表装配,绘图仪器制作,锅炉设备安装,铁合金炉外法冶炼,机械产品检验 |
岗位职责:
◇ 人力资源部经理岗位的职责
◇ 对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算,并提供最为经济的酬资方式。
◇ 培训专员需要根据公司人力资源规划,协助招培主管完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改,做好人力资源信息的收集、整理、储备。
◇ 做好所管辖区域店铺管理统一化的推广和商品信息反馈工作;
◇ 较强的执行力及沟通能力、管理能力、应急处理能力。
◇ 对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力,较强的市场销售经验和市场嗅觉;
◇ 有涉铁工程项目施工、设计经验者优先;、具有工程类相关职称证书者优先;
◇ 沟通、应变能力强,事业心强,能够接受长期出差。
◇ 就公司产品能在技术层面向客户进行讲解和培训;
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