招聘人数:49人 | 工作经验:6年以上 |
学历要求:本科 | 薪资范围:12000-20000元 |
工作性质:外派 | 工作时段:周六日 |
性别要求:限女性 | 年龄要求:47岁以上 |
上班时间:24:00~06:00 | 到岗时间:三个工作日以内 |
公司待遇:公司自入职之日起缴纳五险一金;,年终分红,员工体检,餐补,工作居住证,免费班车,公司重点项目,双休,包吃 | |
技能要求:汽车修理,纸张整饰,蒸发,舞台音响效果,车,化学检验,影视舞台烟火特效员,互感器装配 |
岗位职责:
◇ 索赔管理,业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失,建筑方要向业主提出赔偿要求,起草索赔文件
◇ 具有一定的项目管理经验,最好有人事团队建设的能力;
◇ 人力资源总监需要监督公司人力资源管理的相关规章制度的实施。人力资源总监的基本职责。篇一、依据公司的战略目标,制定、执行、跟踪并调整人力资源战略规划;、根据公司年度绩效目标,制定人力资源部年...
◇ IT专员负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作。的IT专员岗位的工作职责表述。
◇ 初级测试工程师需要负责前后台模块的系统级联调测试,发现问题并协调相关测试、开发人员,推进问题的解决,确保交付质量。初级工程师的工作职责。
◇ 拥有丰富的平台和媒体资源,能保持良好的合作关系;
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