招聘人数:4人 | 工作经验:8年以上 |
学历要求:本科 | 薪资范围:3000-5000元 |
工作性质:外派 | 工作时段:节假日 |
性别要求:限女性 | 年龄要求:44岁以上 |
上班时间:17:30~19:00 | 到岗时间:三个工作日以内 |
公司待遇:带团队,包吃包住,14薪,健身俱乐部,项目奖金,交通补助,餐补,五险一金,年底双薪 | |
技能要求:催化剂试验,高分子防水卷材生产,机械木,计算机程序设计员,布绒玩具制作,农产品经纪人,球团焙烧,文体 唱片检听 |
岗位职责:
◇ 主导并安排淘宝站内SEO优化,提高淘宝搜索排序;
◇ 了解网站安全知识,掌据安全测试方法;
◇ 广告客户经理需要负责公司互联网广告的销售工作,并承担相应的销售指标。广告客户经理的岗位职责描述、负责网站广告、展会和研讨会赞助销售;、公司网站有行业...
◇ 负责局机关和直属单位职工的人事和劳动工资管理工作。
◇ 操作人员应严格遵守值班制度.不得擅自脱岗。
◇ 考核机制:设计良好的优胜劣汰考核机制和鼓励,保留优秀人才,保证人才体系的可持续性发展。
◇ 加强民主管理与民主监督,成立由住校师生代表组成的伙食管理委员会,参与伙食管理,建立信息反馈意见箱,为入伙师生民主监督提供方便。
◇ 按照国家统一的会计制度设置和使用会计科目。除会计制度允许变动的以外,不得任意增减或者合并会计科目。
◇ 一是坚持小时值班制度。各乡镇和护林管护站要坚持小时防火值班制度,主要领导及带班领导要小时保持通讯畅通,各护林站要求小时坚持巡查,严格控制野外火源。二是实行火灾报告制度。发生森林火警及火灾时,各乡镇及护林管护站要及时上报,做到早发现、早报告、早处置。不报、瞒报、漏报、虚报火情的追究相关责任人的责任。三是坚持野外火源管理制度。在重点林区设立固定和流动防火检查站,加强对流动人员和特殊人群的管理,坚持申报、审批、监烧制度和野外火险隐患限期整改制度。同时,根据夏季旅游旺季毡房子增多,与用户签订《野外安全用火合同》,截至目前,签订合同0余份。四是加强内业管理,争取财政预算。将森林防火预防和扑救经费预算纳入县财政预算,拨付给护林防火办经费XX0元。
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