| 招聘人数：36人 | 工作经验：8年以上 |
| 学历要求：大专 | 薪资范围：2000-3000元 |
| 工作性质：实习 | 工作时段：周末 |
| 性别要求：限女性 | 年龄要求：32岁以上 |
| 上班时间：09:30~12:00 | 到岗时间：二个工作日以内 |
| 公司待遇：定期团建，包住，定期体检，公司提供交通补助，员工旅游，出国游 | |
| 技能要求：形象设计师，视觉航标，纸张整饰，溶剂制造，湖盐脱水，声学计量 | |
岗位职责：
◇ 一是坚持小时值班制度。各乡镇和护林管护站要坚持小时防火值班制度，主要领导及带班领导要小时保持通讯畅通，各护林站要求小时坚持巡查，严格控制野外火源。二是实行火灾报告制度。发生森林火警及火灾时，各乡镇及护林管护站要及时上报，做到早发现、早报告、早处置。不报、瞒报、漏报、虚报火情的追究相关责任人的责任。三是坚持野外火源管理制度。在重点林区设立固定和流动防火检查站，加强对流动人员和特殊人群的管理，坚持申报、审批、监烧制度和野外火险隐患限期整改制度。同时，根据夏季旅游旺季毡房子增多，与用户签订《野外安全用火合同》，截至目前，签订合同0余份。四是加强内业管理，争取财政预算。将森林防火预防和扑救经费预算纳入县财政预算，拨付给护林防火办经费XX0元。
◇ (二)负责局系统财务管理、环保资金管理以及财务内审的职能科室，其主要职责是：
◇ 负责办理各类对客代办业务;
◇ 人力资源总监需要监督公司人力资源管理的相关规章制度的实施。人力资源总监的基本职责。篇一、依据公司的战略目标，制定、执行、跟踪并调整人力资源战略规划;、根据公司年度绩效目标，制定人力资源部年...
◇ 完成总经理临时交办的其他任务。
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