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  前不久,市妇幼保健院主任中医师葛凌被授予全市科技工作先进个人荣誉称号,主任医师傅建平主持的《机械通气治疗新生儿肺出血的临床研究》荣获新余市科技进步三等奖。这是该院大力实施科技创新工程取得的又一喜人成果。

        近年来,该院通过科学谋划,以增强科研发展的针对性。先后出台相关文件,对学科发展整体规划、统筹安排,确立优先发展、重点建设学科,并着力打造和扶植精品,目前,该院在妇女、儿童保健诊疗方面独树一帜,成为患者就医的首选。同时,完善激励机制,努力增强科研发展的驱动力。该院修订了科研成果奖励办法,对引进新技术、新项目的科室及个人予以重奖。建立专项学科建设资金,从年业务收入中提取1﹪,用于人才的进修学习、课题经费、学科建设奖励,最高奖励50000元。医院还重新修订绩效考核方案,实行一流人才、一流岗位、一流报酬的分配办法,为学科建设“筑巢引凤”。

        此外,加强人才队伍建设,增强科研发展的支撑力。建立人才引进长效机制,有计划引进高层次人才,尤其是重点学科带头人,以专科特色人才带动学科发展。并加强人才的培养,有针对性的培养小专科人才,以小专科的建设促进大学科的发展。通过培训、外出学习、进修等方式,争取快速提高专业技术人员的业务水平。该院每年选派5-10名左右专业技术骨干到上级医院或医学院校进修学习,费用由医院报销。并加大与国内、省内知名医院的联姻,加大专业技术人员和领军人才的培养力度,使学科建设驶入快车道。

        据了解,该院科技创新取得了长足进步,院里拥有两名全省卫生系统学科带头人、1名市级学科带头人、10名市卫生系统学科带头人;有10多项科研通过验收,其中两项达到省内领先水平、两项达到省内先进水平,并有两项课题荣获市人民政府科技进步奖;医务人员在省市级医学杂志上发表论文40多篇,多篇论文获得市科技局及市卫生局的优秀论文奖。

来源:新余日报
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