招聘人数:37人 | 工作经验:7年以上 |
学历要求:高中 | 薪资范围:20000-30000元 |
工作性质:外派 | 工作时段:节假日 |
性别要求:限女性 | 年龄要求:41岁以上 |
上班时间:09:30~12:00 | 到岗时间:两周以内 |
公司待遇:五险一金,周末双休,餐补,年底双薪,员工旅游,出国游,出国旅游,工作居住证,年终分红 | |
技能要求:筑路机械操作,水泥生产巡检,盐酸生产,潜水员,电器产品检验 |
岗位职责:
◇ 人力资源主任主要负责员工关系处理、外联关系维护。人力资源主任的具体职责描述。篇一【职责】、参与HRM各项业务:招募、考勤管理、薪酬管理、绩效考核、入职培训、员工福利规划等;、负责年度预算编列及年度...
◇ 有对销售月度及年度工作计划的建议权及指导执行权。
◇ 本科及以上学历,新闻传播、电子商务、广告、市场营销、中文或相关专业,至少年以上互联网营销经理工作经验,有相应的成功案例;
◇ 熟悉DotNet技术栈,熟悉SqlServer,WebApi,Redis缓存服务,消息队列;
◇ 熟悉新媒体推广,有敏锐的市场感知力,熟悉市场及媒体语言;
◇ 把好各个环节,严防食物中毒。不买有腐蚀迹象的食品,严格操作规程,各类物品必须烧熟煮透,生、熟物品分开存放,剩余食品加盖,有必要的放入冰箱,吃前必须加热。酱制品严把进货渠道,要有卫生许可证,进正式厂家的货物,杜绝进发霉变质的食物。
◇ 熟悉struts、spring、hebe点net等主流框架技术;
◇ 熟悉园区环境及各种配套设施的公共设施的位置,各楼宇的外观结构、单元户数、入住率等楼宇的综合情况。
◇ 良好的团队合作精神及自学能力,能够承受工作压力,接受短期出差。
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